Законопроектом № 463171-8 предлагается внести изменения в Трудовой кодекс РФ, дополнив главу 55 статьей 351.8, устанавливающей особенности регулирования труда граждан предпенсионного и пенсионного возраста.
Сегодня кроме льгот непосредственно пенсионерам также установлены некоторые льготы гражданам предпенсионного возраста, а именно:
- два дополнительных выходных для диспансеризации;
- защита от увольнения из-за возраста;
- повышенное пособие по безработице в случае потери работы.
Согласно Законопроекту № 463171-8 работающим предпенсионерам и пенсионерам будут дополнительно предоставляться 7 календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Соответственно, общий ежегодный основной оплачиваемый отпуск будет предоставляться в количестве 35 календарных дней, вместо 28 дней.
Таким образом, в Трудовом кодексе РФ будет закреплена особенность регулирования труда этих двух категорий граждан.
Если проект будет принят, поправка вступит в силу 1 марта 2024 года.
