С 1 марта 2026 года российский бизнес, использующий транспорт, столкнется с новым этапом регулирования. Федеральный закон № 304-ФЗ трансформирует статус специалиста по безопасности дорожного движения из рядовой должности в ключевую, подтверждаемую государством.
До 2026 года основным подтверждением компетенции ответственного за БДД служил документ об обучении. Поправки в статью 20 закона «О БДД» устанавливают новый федеральный стандарт: обязательную аттестацию в уполномоченной комиссии с последующим внесением в Единый государственный реестр.
Теперь это не право, а прямая обязанность работодателя - обеспечить наличие в штате аттестованного специалиста.
Система станет прозрачной и единообразной по всей стране благодаря трем основным нововведениям:
1. Создание единой аттестационной системы. Функции по оценке знаний передаются от коммерческих учебных центров специальным комиссиям, создаваемым Росавтотрансом в федеральных округах. Контроль за их работой осуществляет УГАДН, что гарантирует объективность и единые высокие стандарты для всех регионов.
Состав комиссии включает:
· Представителей подведомственного Минтрансу бюджетного учреждения.
· Представителей контрольно-надзорного органа (Ространснадзора).
· Экспертов из образовательных и некоммерческих организаций.
Общее руководство и координация:
· Минтранс утверждает Положение о комиссии, обеспечивает ее деятельность, назначает председателя, который несет персональную ответственность.
· Ространснадзор координирует работу всех аттестационных комиссий в стране.
2. Введение цифрового реестра. Все успешно аттестованные специалисты будут внесены в официальный Государственный реестр специалистов по БДД. Это центральная база данных, которая обеспечит прозрачность и проверяемость.
Какие данные войдут в реестр?
· ФИО, дата рождения, СНИЛС специалиста.
· Реквизиты решения комиссии (номер, дата).
· Наименование аттестационной комиссии и дата ее заседания.
Доступ к реестру позволит работодателям проверять легитимность специалиста, а контролирующим органам - эффективно осуществлять надзор.
3. Четкое разграничение ответственности. Теперь не только специалист несет ответственность за свои знания, но и работодатель - за законность его статуса. Прием на работу лица, отсутствующего в реестре, будет считаться прямым нарушением законодательства.