Пьянству бой!

По данным Всемирной организации здравоохранения до 30% травм, полученных на производстве, связано с употреблением спиртных напитков. Нетрезвое состояние сотрудников в процессе работы ставит под угрозу безопасность человеческой жизни и производственного процесса: 

• снижение эффективности работы;
• потеря трудоспособности сотрудником;
• порча и простои оборудования;
• для предприятия штраф за неоднократное нарушение правил по охране труда (допуск пьяного сотрудника к работе) достигает 200 000 рублей; 
• в случае травмы или смерти сотрудника по причине алкогольного опьянения, руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности.

Для того, чтобы сократить подобные риски, нужно организовать эффективное тестирование сотрудников на состояние алкогольного опьянения. Самый эффективный способ – проверять каждого работника как перед сменой, так и после смены – это поможет предотвратить принятие алкоголя в рабочее время, потому что сотрудники будут знать, что их обязательно проверят.

Как показывает практика, масштабы проблемы всегда больше, чем она кажется на начальном этапе. Часто встречается мнение специалистов по охране труда, что уж на их предприятии сотрудники «подшофе» - единичные случаи. Но когда начинается тотальная проверка сотрудников без предупреждения, то иногда в первый день тестирования до 20% тестов оказываются положительными. И, разумеется, введение тестирования вызывает сопротивление персонала. Но это временная трудность, преодоление которой многократно снижает риски для предприятия.

Расскажем, какие есть технические инструменты для организации эффективного тестирования на алкоголь на предприятии. Они предполагают разные процессы тестирования, и подходят для разных ситуаций. Подробное рассмотрение поможет выбрать наиболее подходящий в вашей ситуации инструмент.

Если вы убеждены, что абсолютно все сотрудники выполняют все правила безопасности, и никогда не придут на работу даже с похмелья, то максимум, что вам необходимо – это выборочное тестирование тех, кто все же вызвал сомнение. Для этих целей подойдут ручные алкотестеры, примерно такие, какими пользуются сотрудники ГИБДД на дорогах.

Процедура вполне понятная – «подозрительный» сотрудник должен «дунуть в трубку», а ответственный за охрану труда должен зафиксировать результаты. Отметим только, что в подобном тестировании лучше использовать профессиональные алкотестеры – все прочие имеют слишком низкую точность. Стоимость таких алкотестеров составляет от 20 до 100 тысяч рублей.

К сожалению, этот способ не подходит для массового тестирования, так как занимает слишком много времени - в среднем 20 секунд нужно устройству на анализ, еще столько же на фиксирование результатов. Еще одним минусом этого способа является возможность сговора.

Алкотестер на проходной - это один из самых распространенных, но при этом самых затратных инструментов – алкотестеры устанавливаются на турникетах на проходной и интегрируются с пропускной системой. Алгоритм прост: работник прикладывает карту, делает выдох, через несколько секунд турникет открывается, если сотрудник трезв.

Плюсы очевидны – пьяный сотрудник просто не попадет на территорию предприятия – турникет не откроется.

Минусы тоже есть – снижается пропускная способность проходных, поскольку время прохода увеличивается на длительность «продува». Иногда даже потребуется установка дополнительных турникетов.

Менее очевидный, но существенный минус – возможный обман системы с помощью «дежурных трезвенников». Давно отлаженная на некоторых предприятиях схема, когда трезвый сотрудник дует в алкотестер, а при открытии турникета через него проходит его менее трезвый коллега. Когда народу на проходной много, охранник вряд ли заметит такие манипуляции.

Какие же алкотестеры можно интегрировать с системой доступа на предприятии? В первую очередь, они отличаются по используемой технологии. Стандартные газоанализаторы давно зарекомендовали себя – они надежные и точные. Самые популярные марки – Динго, Алкобарьер. Стоимость устройства в среднем составляет 90 тысяч рублей.

Инновационные устройства Алкорамка – относительно новый способ тестирования на алкоголь. В основе его лежит лазерная спектроскопия. Самый очевидный плюс – тестирование проходит быстрее – от 1 секунды уходит на получение результата. Разработчики отмечают также меньшую потребность в техобслуживании, современный внешний вид устройств, достаточность одного устройства и на вход, и на выход.

Нельзя не отметить и минусы – очень высокая стоимость, от 1 350 000 рублей, и технологическую невозможность работать при температуре ниже 13 градусов. 

Недавно на рынок вышло устройство, которое позволяет организовать принципиально новый процесс тестирования на алкоголь. В алкотестер встроено распознавание лиц - за счет этого система фиксирует: кто, когда и с каким результатом прошел тест. Такое устройство можно разместить в любом удобном месте - в цеху, рядом с оборудованием или даже в столовой, организовав там «уголок алкотестирования». Можно обязать персонал проходить тестирование в начале и в конце смены, а можно создать расписание тестирования. Таким образом, если грамотно организовать процесс, с помощью всего лишь одного устройства можно тестировать несколько сотен сотрудников в день без очередей и траты времени.

Когда сотрудник подходит к устройству, система распознавания лиц его узнает, а когда дует в алкотестер - фиксирует результат. В случае положительного теста отправляет уведомление руководителю, чтобы он принял меры. Всё происходит автоматически, для работы не нужен контролёр, а значит, не нужно отвлекать, например, сотрудника службы охраны труда для проведения тестов.

Плюсов у такой системы множество. Во-первых, экономическая выгода - достаточно одного устройства, чтобы заменить алкотестеры на проходной. А при замене ручного тестирования экономия будет за счет отсутствия затрат на контролёра. Во-вторых, технология распознавания лиц не позволит обмануть систему – теперь уже никакая схема с «дежурным трезвенником» не сработает – умный прибор всё видит.

Минус тоже имеется – для организации тестирования нужны дисциплинарные меры. Если с турникетом человек просто физически не попадёт на предприятие, пока не пройдет тест, то в случае с Алкобезопасностью ему нужно специально подойти к устройству.

Вне зависимости от того, какую технологию вы выберете, необходимо уладить все административные вопросы, например, документальное оформление процесса тестирования. Кроме того, надо быть готовым к тому, что сотрудники, привыкшие к свободе, будут сопротивляться изменениям. Но как правило за 1-2 месяца все организационные вопросы решаются. В результате снижаются риски травм и повышается качество работы.