В Роструде напомнили, что за непроведение вводного инструктажа работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Вводный инструктаж необходимо провести для вновь трудоустроенных сотрудников, а также практикантов и командированных лиц. За это отвечает специалист по охране труда или другой работник, выполняющий соответствующие обязанности. При отсутствии службы и специалиста по ОТ инструктировать имеет право руководитель, иной сотрудник или представители привлеченного для этой цели учебного центра.
В правилах № 2464 прописан ориентировочный список тем для вводного инструктажа. Среди них информация о компании-работодателе, её целях в области охраны труда, общие правила нахождения в границах предприятия, на производственных объектах, во вспомогательных помещениях, рядом с источниками повышенной опасности. Рассказывается о действиях сотрудников при наступлении аварийных ситуаций, правилах оказания первой помощи пострадавшим лицам.
Ранее в Роструде напомнили, что вводный инструктаж нельзя проводить до момента официального трудоустройства работника и издания соответствующего приказа руководителя организации. При этом инструктировать необходимо до момента фактического допуска к выполнению трудовых обязанностей.
Напомним, обновлённые Правила проведения инструктажей по охране труда действуют в России с 1 сентября 2022 года. Кроме вводного предусмотрены целевой и первичный/повторный, внеплановый инструктажи на рабочем месте.
Отменена необходимость вести журнал регистрации инструктажей. Сейчас наниматель имеет право прописать в локальном акте подходящую для него форму документирования и порядок регистрации инструктажей. При этом нужно соблюдать важное условие — в разработанном работодателем документе сотрудник и инструктор должны расписаться собственноручно, что исключает применение электронного формата.
Во время регистрации вводного инструктажа нужно указать дату его проведения, сведения о прослушавшем его сотруднике (инициалы, должность, название подразделения) и инструкторе.
В случае, если инструктаж всё же не был проведён, ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает вынесение штрафа для ИП и должностных лиц на сумму 15-25 тыс. рублей, для юрлиц на сумму 110-130 тыс. рублей.
