Россияне могут делить на любое количество частей только две недели своего отпуска.

Хотя бы одна из частей отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. Поэтому раз в год придется пойти в отпуск длительностью в две недели. Но оставшиеся две недели сотрудник может дробить на любые части при согласовании с работодателем.

Отпуск предоставляется в календарных днях. В календарные дни входят как рабочие, так и выходные дни. И при делении отпуска на части желательно учитывать, чтобы отпуск включал в себя как рабочие, так и выходные дни.

Работодателя могут наказать за то, что он предоставляет работнику отпуска только в субботу и воскресенье - в выходные дни.

При этом в законе нет прямого запрета на то, чтобы отпуск предоставлялся на 1-2 дня. То есть можно брать отпуск короткими частями и использовать его в будние дни.

 

Новости по теме Все новости